本报讯（记者 贾欣欣）今年以来，为防止农民工因“疫”返贫，珲春市高位推动、精准服务，抓实抓细就业帮扶工作，多举措让贫困劳动力端稳就业“饭碗”。

珲春市积极协调州就业服务局及其他县市，严格按照省州文件要求落实疫情期间劳务输出相关工作，搜集宁波市19家企业111个岗位信息并及时发布。通过珲春就业创业微信公众号、各基层平台微信群等广泛征集全市范围内劳动力就业意愿，疫情期间，成功输出3名劳动力到宁波市就业，其中2名为建档立卡贫困劳动力。

珲春市根据1533名建档立卡贫困人口全部脱贫的实际，设计贫困劳动力就业创业意愿确认单，将全部贫困人口相关信息录入吉林省就业信息管理系统中的就业扶贫管理模块，基本实现一人一单、一村一台账的贫困劳动力动态管理模式。同时，积极推进东西部扶贫劳务协作，协调奉化区人社局，提前拟定2020年部分爱心岗位，实现点对点输送2名贫困劳动力到宁波奉化区就业。

珲春市充分发挥各乡镇、街道作用，全面摸底返乡人员就业需求情况，对相关人员就业意愿实行动态管理。持续跟进珲春市就业扶贫车间——雅戈尔（珲春）有限公司的复工复产情况，全面关注扶贫车间吸纳贫困人口就业及生活情况。该扶贫车间于3月份复工，吸纳贫困人口19人。同时，在就业扶贫系统中录入就业扶贫载体管理模块，定期跟踪回访车间运行情况和人员工作情况，及时更新服务信息，每月统计扶贫车间调度表。根据贫困村创业情况，组织贫困村创业致富带头人参加培训，带动扩大经营4户，带动贫困户就业12人。