本报讯（张明）近年来，珲春市通过健全阵地保障、强化队伍力量、用好党建载体，积极发挥党组织在基层治理工作中的引领和党员先锋模范作用，不断增强基层党组织的政治功能、组织功能和服务效能。

建好阵地，完善党群服务体系。珲春市积极构建“街道+社区+网格+驿站”的党群阵地体系，建设街道党群服务中心4个、社区党群服务中心28个、网格党群服务站110个、党群服务驿站39个，实现阵地、功能全覆盖，按照“一厅二区N室”模式，完善党群服务中心功能室建设，强化日常管理，打造服务高效、务实利民的党群阵地。同时，延伸党群服务触角，以标准化、实效化、便利化为目标，在全市范围打造39个党群服务驿站，为群众提供坐歇休息、充电服务、公共用水、急救药品、领跑代办等便民服务事项，强化基层治理“阵地”保障。

抓好队伍，筑牢基层战斗堡垒。制定实施《珲春市2023年度社区干部培训方案》，以社区“两委”成员及社区工作者为主体，充分利用社区干部学校，通过分层级、分批次方式，开展市乡（街道）两级社区干部培训，累计开展培训97班次、2686人次，实现社区干部培训全覆盖。完成2022至2023年度基层治理专干招录工作，全市206名基层治理专干全部到岗开展工作，制定完成《珲春市基层治理专干管理细则（试行）》，明确社区治理专干、乡村振兴专干岗位职责，落实用人单位监督管理责任，坚持党组织跟踪培养，着力培养基层治理工作专业化“后备军”。同时，建立6059人的日常“三长”队伍，协助社区网格员开展日常巡访，收集社情民意，开展最美“三长”评选活动35次，充分调动其积极性和参与基层治理工作热情。

用好载体，全面提升共建质量。深入推进“双报到”活动，优化党建联盟包保社区分工，推动党组织落实“四个一”报到任务，在职党员常态化到居住地社区开展志愿服务活动。全市76个部门（单位）党组织完成报到任务，参与社区党建共建活动283次，认领完成实事项目160件，组建28支在职党员志愿服务队，2492名在职党员到居住地社区兼职“三长”工作，进一步充实了基层治理队伍力量，累计开展志愿服务500余次。大力推进“红心物业”项目建设，打造5个“红心物业”示范项目，以社区党组织为中心，形成“党建+联盟+物业”共建、共治、共享的基层治理格局，有效提升服务效能。各部门（单位）、街道社区党组织书记，聚焦群众“急难愁盼”问题，落实完成“书记一号工程”项目94个，累计投入资金280余万元，惠及群众5万余人。