本报讯（陈敏双）近年来，珲春市多措并举建立健全工作机制，巩固扩大“两个覆盖”质效，助推两新党建提质增效，为珲春高质量发展贡献两新力量。

珲春市按照街道划分，成立靖和、新安、河南、近海、海东5个区域型两新组织党建联盟，充分发挥街道“红领岗”专职党建指导员作用，执行日常“组团”指导工作制度，联合两新组织上级党委、派驻党支部到两新组织开展党建业务指导。依托东北亚跨境电商产业园成立产业链党建联盟，开展“四合四联”活动，打造红色快递驿站和暖心驿站，组织志愿服务队“排班”开展志愿服务活动。成立新安红色商圈党建联盟，开展金融贷款、用工招聘、法律咨询、环境整治、扶贫帮困等共建活动，激发商户参与活动的主动性和积极性。

建设市区、示范区两个党建指导服务中心，依托中心成立市非公业主联合会及其党委，每年拿出超过10%的会费开展扶贫慰问活动。建立“政商恳谈会”工作机制，搭建政商交流平台，定期为企业家解难题、办实事。开通“珲春两新党建在线”抖音官方账号，发布作品138个，获赞33万，浏览量近50万次。开展“亲清红心桥·政商恳谈会”“红领巾为家乡企业产品代言”“红色引领·助企纾困”等特色载体活动，切实为企业纾困解难。

珲春市将两新领域党务工作者纳入全市党员干部培训计划，建立能力素质提升长效机制，每年通过市委党校对全市两新党组织干部进行培训。同时，连续3年举行两新领域新党员集体宣誓仪式，上好“入党第一堂课”。先后组织3期域外培训班近100人到杭州、厦门、南京等地区考察学习。连续3年邀请党建名师举办“网络特训营”，轮训党务干部300余人次。遴选17名企业负责人参加国研·斯坦福校友会企业家考察活动，与顶级企业家、专家学者面对面交流，助力企业高质量发展。