本报讯（张伟国 张琰 曲晓慧）近年来，珲春市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才创新驱动发展战略，全力促进人才工作与经济发展同频共振，为珲春高质量发展高水平开放提供智力支撑。
珲春市按照“引高端、育中端、培基础”的人才工作思路，建立健全人才工作机制，成立了人才工作领导小组，制定出台《关于建立“人才服务县域经济发展试验区”的实施意见》等，积极创新“项目+人才”的引进模式，将招商引资与招才引智有机结合，促进宁波海上鲜信息技术有限公司、中冠生物科技有限公司落户珲春，成功引进博士2人、硕士9人，1人申报获批“长白山人才工程”学者，有力推动了“人才服务县域经济发展试验区”建设的整体提升、全面进步。
以“高端人才带、深挖潜力培、建设基地育”等方式，珲春市积极培育各领域中端人才，灵活对接省级“医联体”“吉人回乡”政策，持续加大高素质人才引进力度，实施招才引智工程，先后6次赴高校招引优秀高校毕业生。截至目前，引进高层次紧缺人才11人，累计引进优秀高校毕业生175名。其中，博士研究生3人，硕士研究生103人，“世界一流大学建设高校”本科生21人，“211工程”等其他优秀高校毕业生48人。
采取强化培训、举行报告活动、优化基础环境等方式大力培育人才，珲春市全面提升人才素质，为高质量发展增添后劲。先后举办各类技能人才培训班92期，累计培训3万余人次。开展“青年人才素质提升工程”“招才引智引进人员政治理论提升专题培训班”等培训活动，累计培训青年人才950余人次。
珲春市主动对接省内高校，为239名现职村“两委”班子成员、街镇社区等公共服务机构工作人员、农业技术人员、乡村致富带头人等农村实用人才提供了学制3年，免报名费、考试费、学费，免文化素质考试的全日制专科学习机会。
为更好地“栓心留人”，珲春市在延边州率先提出“人才安居”工程，先后建设了2批、158套人才公寓，集工作学习、休闲交流、健身娱乐于一体，实现了室内设施一应俱全，达到了拎包入住标准。同时，珲春市还累计为51名人才解决了家属就业、子女入学等问题，让人才来珲工作无后顾之忧。
在深入实施返乡创业工程中，珲春市成立返乡创业者协会，引导初创企业抱团取暖。通过举办“返乡创业创新活动周”“国庆节返乡创业创新活动”“春风行动”等活动，吸引求职者3万余人次，涉及返乡创业企业、创业团队180余个，达成就业意向3000余人。近年来，珲春市着力加强人才队伍建设，实施精细化人才服务，全力优化人才发展环境，设立了返乡创业专项贷款等金融扶持贷款，积极协调金融机构，以“信用贷”无抵押贷款等形式，助力返乡创业。截至目前，累计发放专项贷款316笔，8088.5万元。1人荣获“省优秀返乡创业带头人”，1个创业创新项目荣获“全国优秀创业创新项目”称号，1个孵化机构荣获“全国优秀创业服务机构”奖。