近年来，珲春市委组织部牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才创新驱动发展战略，通过“聚高端、育中端、培基础”的人才工作思路，抓好人才工作与经济发展的融合，成为省州开放的桥头堡、改革的试验田、发展的排头兵。

　　引聚高端人才，以点带面推动创新发展。通过坚持项目与人才捆绑引进、柔性引才、域外引才等措施并举，加快高精尖缺人才引聚，珲春市高端人才储量稳步上升。近年来，珲春市共引进重大项目340个，随项目引进高级人才365人，技术研发团队442个；推动珲春成为国际人才交流委员会全省唯一永久会址，并成功举办东北亚地区国际人才交流合作会议，来自10个域外会员地方政府的400余名官员、专家学者齐聚珲春。会上，31名外籍人才签署工作协议。目前，我市先后与韩国、日本、俄罗斯等国6个城市缔结友好关系，与日本、韩国互派行政研修生等62人。

　　引育中端人才，积极锻造发展中坚力量。通过建设与延边大学珲春校区、国家级“东北虎豹实验室”“秦大河院士工作站暨地理与海洋科学学院”等吸引专业性人才落户珲春；大力实施招才引智工程，引进104名优秀高校毕业生，其中，博士研究生3人，硕士研究生84人，“世界一流大学建设高校”本科生17人。创新组织全省首次县级市自主招聘，遴选46个事业编急需紧缺岗位，重点引进优秀高校毕业生，累计报名1626人，其中，单岗报名比例最高为385:1。举办“世界技能大赛先进事迹巡回报告活动”。整合全市资源，建立国家级、省级、州级创业孵化器、组建返乡创业“三库三平台”。

　　引培基础人才，持续夯实企业发展根基。为满足全市企事业单位对专业技术人才的需求，狠抓专项技能培训，多措并举强化人才基础建设。举办电商发展高峰论坛、“互联网时代下的产业发展及人才培养”专题报告会等活动，实施电商人才队伍培养工程；率先在全州实施“人才安居工程”，先后建设两批共计158套、总建筑面积为9659㎡的人才公寓，全部达到拎包入住标准，并设置了健身馆、图书室等设施。设立返乡创业专项贷款等金融扶持贷款，积极协调金融机构，返乡创业贷款在不增加担保金的情况下，将原2000万元的贷款总额放大至3000万元，累计发放专项贷款222笔、5560万元。

责任编辑： 赵石乐